以校之名最新版

《以校之名》最新版本是一款国产模拟校长经营类手机游戏。玩家在游戏中扮演学校校长，负责经营并推动学校发展壮大，需确保学校良性成长，通过培养更多优秀学生来吸引新生。游戏高度还原学校经营的真实场景，让玩家能在游戏里重温高中美好时光。每月月底还需为全体教师发放薪资，游戏剧情丰富且自由度极高，感兴趣的朋友不妨来体验一番！

特色教程

清新简约的动漫风格画面，休闲轻松的玩法；

努力为学校带来更多收益，维持学校的运作；

约束不听话的学生，让学生获得更好的成绩；

真实模拟学校的发展，为学校带来更高声望。

学校晋级条件

以校之名升级院校必须1200声望

院校声望提高方式

奉献研究成果，E10、D20；

相互独立，怼西方国家；

每年大学毕业后，无论是选择就业、继续攻读研究生，还是平均收入情况，每一项都能为你增加一定分数。具体来说，大学本科、硕士研究生、博士研究生这三个学历阶段，最多可以累计增加9分。不过，如果结果不理想，也会相应扣分。另外，要是因为胡乱花钱导致经济拮据甚至需要借款，还会扣除高额的声望值。

声誉一直是负的该怎么办？

这一可以升工程建筑提升或是相互独立，还可以捐专利权，建对外开放新闻媒体（在行政部门楼里后勤管理点＋号），这种方式的话大伙儿可以去试一试的呢。

到了第五六年，手里慢慢有了些积蓄，就开始涉足工程建筑领域。学习培训的质量既和工作补习政策有关，也和老师的水平相关，存在一定的限制。压力大的时候可以搞工程建筑，多建几间寝室，压力就能缓解下来。这时候可以同时进行补习和工作，没错，就是这么“狠”。每天的提升幅度降下来之后，一个学期下来大家也不会翘课，出行和锻炼身体的事情做不做就看心情。从出了状元之后，就可以有选择地挑选学员了，一批学员里没有尖子生都不要，尽管最后招生的总数都差不多。到了第八九年，就已经步入正轨了。

新手教程

这款游戏旨在助力高中学子更好地学习与毕业，以轻松的方式真实模拟学校发展历程，唤起对高中美好时光的追忆。它融合了学习、压力、素质等多元元素，最终引领学生走向高考的挑战。那么，这款游戏究竟有哪些关键要点和核心内容值得大家了解呢？让我们一同来探索吧！

虽然游戏中不需要太复杂的操作，只要大致了解游戏的核心玩法就行。其中学校建设是很重要的基础，通过扩建校园、建造和升级教学楼、办公楼、图书馆、宿舍、食堂等设施，能增强学校的硬件条件，进而间接提高学校的知名度。

开设各种社团，可为你增强学习各种学科的素养。

学校制定的各类政策，还能吸引更优秀的教师加入，同时提升学生对学习的兴趣。

还有一点是教师的培养，消耗一定的科目成长值，就能提升教师的教学水平，这样学生等级提升后，拿奖会更加轻松。

怎么成为市一流

在《以校之名》这款游戏里，随着我们持续开发和完善学校设施，学校的等级也会逐步提升——从普通高中到重点高中，最终迈向世界一流高中。下面雨落就为大家带来《以校之名》世界一流高中的攻略。在游戏中，我们的目标是打造一流学府，吸引家境优渥的孩子前来就读，同时也让优秀的学生在此深造，因此这份攻略将围绕“精品路线”展开。

首先，前三年的核心目标是能培养出学生就行，学费和招生费建议都选最高档。虽然学费高会导致学生数量减少，但好处也很明显：所需的老师更少，需要建造的建筑也更少，每月的生活费支出也随之降低，这样能帮你节省下更多资金。

这是一个在确保不破产的前提下提升声望的游戏，教师声望需达到特级教师级别才会给予，高考方面学生考上顶级大学会有声望奖励，（素质似乎和考上国外大学相关，社团建议全点——不过感觉社团对奥赛没什么影响，后期点不点社团，奥赛都能拿2个一等奖）。

硬件方面：

学校没有图书馆，等你资金足够把所有建筑都升级到高级，再建一座高级图书馆就能获得1500声望（普通图书馆能加100声望，但前期不建议建，容易导致破产，我是等到声望差不多7000时才建的）。奥赛方面，只要你有数学、物理、化学、生物、信息这几科的特级老师，再加上S级的学生，基本就能获奖了，这部分我就不多赘述了。

重点在这里，不管是新手还是老手都可以看看。玩到游戏后期，大家肯定会发现知名校友特别难获取，往往好几年都弄不到。经过我多次尝试后发现，校友能否获奖和课程表的设置有很大关联。比如如果想让校友获得诺贝尔化学奖，我就把化学课调整为每周6节，结果那一届的学生毕业几年后真的拿到了这个奖项，其他奖项的获取方式也是类似的逻辑。另外，校庆活动一定要举办，后期能带来非常高的回报。

游戏攻略

资源怎么配置？

老师：特级→一级→二级→三级（特级最好）

语数英三科的每位老师负责200名学生，政史地等学科的每位老师负责400名学生，其余学科的每位老师负责800名学生；特级教师的数量要多50名。

建筑：顶级→高级→一流→二流（顶级肯定好）

学生：s→a→b→c→d→c-

进入游戏后有哪些资源？

老师：主课配备2名教师，副课有1名教师。目前在校学生共350名，但进入游戏时处于招生阶段，您可以用1万学费和0元招生费招收500名学生。建议先招生2年左右积累资金。（正式招生时学生报名数量可能会超过您的计划招收名额，所以您需要学会合理拒绝）

系统提供的是可容纳800人的教学楼与宿舍，所以在最初的2到3年里，无需将精力放在建筑方面。

社团方面：可以考虑成立学生会，毕竟这不仅能提升个人素质，还能在参与过程中留下值得怀念的记忆！

怎么招聘老师？

我们一直通过猎头渠道招聘教师，可能有人会好奇：为什么一开始不考虑网络招聘或校园招聘呢？其实我之前尝试过这两种方式，但发现通过猎头招到三级以上教师的成功率更高，运气好的话甚至能直接找到特级教师；相比之下，网络和校园招聘的周期较短，能招到的三级以上教师数量有限。而我们前期的需求很明确——每个主科只要招到一名三级以上教师，就能保障未来几年的教学质量。这么算下来，选择猎头确实是更划算的方案。

课程表如何设置？

课表分为高一、高二和高三，要分别设置

前期安排课程时，可优先考虑教学效果好的老师，适当增加其授课频次。建议语文、数学、英语每周安排6-7次课，政治、历史、地理、物理、化学、生物每周安排3-4次课，体育、美术等科目每周安排2-3次课。

中后期阶段，所有教师都将晋升为特级教师。因此课表安排为：语文、数学、英语每周7至9次；政治、历史、地理、物理、化学、生物每周3至5次；体育每周2次；其他科目每周1次。需要注意的是，高三年级除了语数英、政史地、理化生以及体育外，其他科目课时可调整为零次。通过适当增加学习压力，以促进成绩提升。

政策和社团问题？

政策可以施行高三周末学习，后期再慢慢的实施。

社团则建议能开就开，这样学生的承受压力就很棒了。

社团还会影响校庆（每十年举办一次）的经费分配以及学生获奖情况：如果所有社团都开放，校庆时能获得更多经费；但如果全部关闭，学生获奖的概率会更高。建议选择全部关闭，毕竟后期能否获奖、培养出优秀人才，才是真正制约发展的关键因素。

升级问题

老师：在老师详情页面中可以对老师进行提升操作，所以需要时刻留意。

建筑方面的信息同样可以在详情部分找到。在查看建筑相关内容时，还需留意校园面积的情况，要确保校园面积与现有的建筑规模、学生数量之间保持合理的匹配关系。

在度过生存期后，老师方面肯定要升级到特级；建筑虽也有等级划分，但由于此时数量较多，维修费会很高，所以可以一部分升为最高级，一部分保持中等，一部分维持低等，以此减少每月的支出。

游戏进入中后期阶段会出现各类资助相关的选项，这需要根据你自身的资金状况来决定。要是资金比较充裕，不妨选择支持其中几个，这样能为学校带来不少益处；如果资金紧张，直接全部拒绝就可以了。

套路问题

一般不建议招富豪的儿子，咱们也不缺那一百万，招了反而可能影响声望。

等级太低的学生可以劝退，较好的就教育。

有条件的朋友可以尝试激活一下，这里有6元的服务和6元的加速服务。只要你玩的是这同一个数据库，就算重新玩也不会消失。毕竟广告时间太长真的很影响心情，大家觉得是不是这样？加速服务就是能让时间过得更快一些！