发布时间:2025-08-10 15:21:07
教育领域传来重磅消息!佛山教育局正式官宣,2025-2026学年,全市义务教育阶段学校将试点春秋假。这5天假期,秋假定在11月12日至14日,春假安排在“五一”假期前后。春秋假使用学校机动时间,不占用上课与考试时间,无需调休补课。这一举措,是落实“双减”政策的有力行动,将为孩子们带来别样的成长体验。
近日,该局印发《佛山市教育局关于开展中小学春秋假试点工作的通知》(下称《通知》)。
根据《通知》,新学年将在全市义务教育阶段学校进行春秋假试点,秋假共3天,春假共2天,合计5天假期。
春秋假放假期间,从严控制书面作业总量,尽量少布置或不布置书面作业,鼓励引导学生利用假期参与社会实践。对于春秋假期间确实无法照顾学生的部分家庭,以片区或教育集团为单位集中设置校内托管点。
《通知》指出,为进一步贯彻落实国家有关“双减”政策要求,调整中小学生学习节奏,减轻学生过重课业负担,形成劳逸结合的良好状态,引导学生更多地走出课堂、走向社会、走进大自然,2025-2026学年将在全市义务教育阶段学校进行春秋假试点。
2025-2026学年秋假:安排在11月12日-14日,共三天。
2025-2026学年春假:安排在“五一”假期前后,共两天,具体时间待国务院公布2026年节假日放假安排后确定。
《通知》强调,春秋假使用学校机动时间安排,不占用学校新授课时间和复习考试时间,不进行调休补课。对于春秋假期间确实无法照顾学生的部分家庭,参照暑期托管的成熟做法,以片区或教育集团为单位集中设置校内托管点。春秋假托管不收取托管服务费,学生用餐据实收费,收费标准应提前公示并告知家长。
《通知》要求,要提高思想认识,高度重视中小学春秋假试点工作,全力统筹各部门各方面的资源,充分调动家庭、社会、学校等各方面的力量,围绕有效利用春秋假假期,创新工作举措,努力将春秋假假期打造成促进学生全面成长的“黄金期”。
要尽力免费开放博物馆、少年宫、科技馆、社区功能场所及设施等各类社会资源,方便学生在春秋假期间进行社会实践。要严格落实带薪年休假制度,将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。要加强家庭教育,帮助家长树立科学的育人观,引导家长利用春秋假陪伴孩子亲近自然、增长见识,领略山川秀美,感受风土人情,家校社联动促进孩子德智体美劳全面发展。
记者梳理了解到,杭州是全国最早实施春秋假制度的城市之一,自2004年实行春秋假,已有20余年。今年以来,全国已有多地陆续宣布鼓励设置中小学春秋假。在广东,今年3月,广州一所中学已率先探索“春假”,成为广州市公办中学中首个试行春假制度的学校。今年6月,广州市教育局发布了广州中小学新学年校历,并鼓励有条件的区结合实际探索设置中小学春秋假。
放假时间怎么选择?假期生活如何安排?放假会不会影响日常教学?学校放春秋假,家长无法看护怎么办?针对这些热点问题,记者采访了教育专家以及杭州多地教育部门。 新京报记者 徐彦琳 刘洋
放春秋假初衷是促进学生身心健康
事实上,关于学校增设春秋假的问题,近年来不断引发探讨。早在2020年,十三届全国人大三次会议第1966号建议便提出“增设大中小学春秋假期,建立错峰休假制度促进旅游业均衡健康发展。”2020年10月,教育部答复称,在保证开足开齐国家规定课程、完成好正常教育教学任务和教学时长的前提下,学校放假时间包括春秋假时间由各地、高等学校结合实际做出具体安排。
杭州市余杭区、临平区从2024年起中小学开始放春秋假。临平区教育局工作人员沈老师介绍,该区于2024年首次施行春秋假制度。“响应‘双减’的号召,鼓励更多学生‘读万卷书行万里路’,能够利用这些时间走出课堂去看一看。”
“春秋假政策施行后很受学生家长欢迎,从我们得到的反馈来看,家长和学生之间的沟通增强了,也有了更多去户外的时间。去年9月份放秋假的时候,在政策发布之前就有家长来咨询具体安排,积极性很高。”沈老师说道。
春秋假对于孩子身心发展可能产生哪些影响?中国教育科学院研究员储朝晖认为,我国学生在学校时间过长,适当地让孩子参加社会活动、了解社会、亲近自然,是必要的。“我们从调查的情况来看,学生当前被动型人格、孤立型人格的情况比较多,心理问题发生率也比较高,让学生广泛通过假期参加活动,能够让学生身心更加健康。”
杭州市教育局基教处李老师介绍,杭州2004年设置春秋假,主要目的也是出于减负。春秋假期能更好地分散学习压力、调适学生身心、促进健康发展,也能为有条件的家庭创造错峰出行机会,提高假期出游体验感。“其实提振消费只是春秋假期制度的溢出效应。促进学生身心健康,让孩子松弛有度,提供家庭高质量活动,才是教育部门放春秋假的初衷。”李老师强调。
放假不会影响课程进度
早在2004年,杭州市就开始实行中小学放春秋假,也是全国最早探索放春秋假的地区之一。目前已经基本普及到10个区,尚有3个县未开展。春假的时间在5月前后,秋假的时间则是10月前后。根据今年杭州市各区发布的春假安排表,春假安排普遍与“五一”连休形成共计9天的假期。
“在确保每学年总教学时间不变的前提下,我们适当调整了寒、暑假时间。给春秋假各安排3天时间,可以结合五一、国庆假期放假,也可以把秋假安排在11月份,具体由区、县为单位自行确定时间。”杭州市教育局李老师介绍。
杭州多区都选择在国家法定节假日的基础上做出调整。杭州市临平区2025年的春假时间定于4月28日至30日。“我们通过调整,让假期前一周连续上6天,把周日空出来休息,再加上3天的春假可以连着‘五一’放9天。”临平区教育局工作人员沈老师介绍,“我们不是为了放春假而放假,通过调整,凑出一个较长的假期,方便学生家长们安排假期生活。”
对于家长担心的放春秋假是否会影响校内教学的问题,在杭州市滨和小学副校长董征看来,“不会因为放几天假就影响课程进程,孩子春假回归后精力更加充沛,学习状态更好。”
“学校多年来已经探索出很成熟的放假体系。首先是‘安全第一’,每次放假前都要给同学们加强安全教育,包括假期外出、居家等方面,学校也会通过公众号发布假期须知的安全提醒。同时,老师也会推荐假期可以去的地方、可阅读的好书目和电影,让孩子们假期有更多资源选择。”董征介绍。
董征表示,如今在春假期间,同学们也会自发组织以小队为单位的研学活动,注重课外知识积累的家长们也会自发担当校外辅导员的角色,组织假日小队的同学们参观、交流。“家长对春假都非常喜欢,这是很好的亲子时间,尤其是语文老师更喜欢这样的假期,小朋友也可以积累写作文的素材。”
设置春秋假需考虑家长和当地实际情况
与杭州不同,湖北省恩施州利川市选择安排在4月7、8日共两天,在清明假期后连休。
储朝晖认为各地可以根据当地的情况推进春秋假的施行。“上述行动方案中提到‘有条件’,既包括当地家长具备经济条件,也包括当地市场发展等方面。不要求千篇一律,不是所有地方都要按照统一的时间段、统一的方式放春秋假。从这个角度来说,决定权在地方政府,要把握好灵活性。”
杭州市教育局李老师提到,杭州市最开始设立春秋假是各放一周。之后考虑到杭州市人口结构的变化,随迁子女、双职工家庭子女更多,父母缺乏看护的条件,所以就相应地调整了放假的时间,变成各3天。“这3天不一定全由家庭安排,有的学校可能会安排半天或一天的春游秋游,有的甚至会结合运动会来开展。”
“我认为在推进春秋假制度的过程中,因地制宜,循序渐进很重要。可以结合传统节日、地方风俗、民族习俗,各地设置更多的时段,也可以更多地听取家长的建议和呼声。尽量避免集中,就像寒暑假时长,南北方就不同,因为气候条件不同。如果全国都在同一时间推广开来,岂不是大家又扎堆了。”李老师分享了他的思考。
呼吁同步为家长落实年休假制度
对于为中小学设置春秋假,很多网友表示了赞同和期待。“支持,高中之前都应该多玩。”“希望能有春假带孩子出去玩。”……但也有一些家长表达了担忧。“放假9天,总不能关在家里,但是父母又没放假,而且五一出游人太多了。”“对于家里有老人或者有全职带娃的家庭当然是好事,可以带孩子错峰出去玩。但是对于双职工家庭,小孩突然放假就没人管了。”两位杭州妈妈说道。
四川家长程女士告诉记者,虽然当地暂时还没有放春假的通知,但是她对于春假制度有些疑虑。“一开始还以为春假要一口气放十天半个月,还挺担心的。如果孩子比较小,家长不好请假还是挺麻烦的。后来看到一些地方执行的是2-3天的春假,这样的话带孩子的事情还可以尽量克服一下,如果学校能够把配套的托管服务做好就太好了。”此外,程女士也提到不同年龄段孩子放春秋假的问题,“我家老大今年初三,建议初三就不要放了。”
“推行春秋假,我们也接到有些家庭反映,学生放假家长不放假,也不能请到年休假,小孩无人照管,尤其有些群体特别不好请假。”李老师提到,为此,杭州市明确要求,对于无能力照管的家庭,学校要参照课后服务开展春秋假托管,并开放学校场地、图书馆等设施场所供学生活动。近期还会出台政策,予以规范指导。也可以引导博物馆、社区学院等社会公共资源积极开展各类活动,丰富春秋假学生的校外活动组织方式。
为了放好春假,临平区教育局安排了托管服务,为不方便照看孩子的家长“兜底”。“我们在发布休假通知的时候就告知家长,学校会在春假期间提供托管服务。学校会组织一些拓展课程和自习活动,形式是类似平时的课后托管和暑期托管活动。”沈老师强调,“在这个过程中,要加强学校、家长等各部门的沟通。把放春假的意义和目的跟学校说清楚,也把这个想法传达给家长,让他们也能够了解增设春秋假的目的和意义,也让春假能够更加有意义。”
杭州某区一位教育局的工作人员表示,“对于中小学教师来说,学生们放假,老师也需要休息。可以探索利用校外资源作为假期托管的补充。”
对于中小学生放春假或带来的看护问题,今年全国两会上,全国人大代表、中国工艺美术大师庞永辉建议要打出“分步增设春秋假+错峰出行+带薪休假配套”的组合拳。对于家庭出游而言,家长可在“春秋假”期间带薪休假陪伴孩子,这是寒暑假之外可行的时间窗口。
在采访中,多位受访者呼吁切实执行年休假制度和劳动法相关规定。“学生各类社会活动、旅游出行需要家长陪同,如果不落实家长的年休假制度,政策效果就会打折扣。春秋假制度要真正提高广大家庭的获得感、幸福感,一大关键在于政府和用人单位能否落实家长带薪休假,这既是法律的明确规定,也是优化生育环境的暖心举措。”
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