怪奇小店游戏

怪奇小店是一款具有中国式像素风格的模拟经营游戏。在这款游戏里，你将化身店长，在经营店铺的过程中，需要应对经营策略方面的挑战，这十分考验脑力，游戏中还融入了许多有趣的“梗”和故事。作为小卖部的经营者，玩家不仅要兼顾店铺人气、顾客评价等多种因素。故事设定在二十年前，你作为一名创业失败的人回到二三线城市的老家，在仅存少量积蓄的情况下，接手了一家普通的小杂货店，由此开启了作为店主的独特人生。而合理搭配店内设施与商品，打造出畅销爆款以获取利润，是经营过程中最为关键的环节。

玩家能够在怪奇小店手机版里雇佣和培养员工、投资建造新楼层、参与社会活动，将原本普通的小卖部打造成闻名世界的购物中心。在怪奇小店这款游戏中，你最终成功阻止了中国历史上最厉害商人的并购计划，继续愉快地经营小店，赶紧来体验吧。

游戏特点

独树一帜的非典型像素画风！

自由搭配设施，打造属于自己的楼层店面！

签约各类明星商品，打造出最受顾客青睐的销售爆款！

随机生成的店员，搞怪而又个性十足！

用心聆听顾客的心声，全力满足他们的期望，朝着集齐所有顾客图鉴的目标迈进！

与竞争对手相互较量，用尽一切下三滥的手段吧！

小心面对突发新闻，风险与机遇并存！

怪奇小店游戏角色介绍

金锁

要是没她在这儿镇着场子，策划设计的税率，保准得被愤怒的玩家狠狠吐槽

浩南哥

金牌打手、武德充沛

小龙女

请避免发表负面看法，若确实需要提出，建议提前准备好“金嫂子喉宝”。

苏菲

人生若只如初见

李狗蛋

友情出演，被白嫖小王子

游戏模式

轻松

顾客不会因为差评而流失

店铺好评能吸引新顾客

店铺破产时能获得10000应急资金

店铺发展路线可用最大点数为29点

（适合想轻松体验游戏的玩家）

普通

店铺好评能吸引新顾客

店铺差评时会流失顾客

店铺破产时能获得10000应急贸金

店铺发展路线可用最大点数为20点

这段游戏内容具有一定的挑战性，比较适合对游戏有一定认知和了解的玩家。

困难

店铺好评能吸引新顾客几率下降

店铺差评时会流失顾客

新闻出现几率与数量上升

员工薪资需求上升离职时间缩短

楼层租金加倍

店铺发展路线可用最大点数为20点

（没有任何保护，一切靠自己）

怪奇小店手机版攻略

一、【初期面临问题】

要做什么

我给你提个醒，这个游戏的剧情就是你的任务，你的任务就是推进剧情，其他的东西完全可以不管。等你把剧情都做完了，要是还问我接下来该做什么，那就直接把游戏删掉吧。

解锁商品

开局不少攻略都提到不要解锁商品，我来给大家解释一下其中的原因。

这个游戏有两种货币，如下图

你可以这样理解，钞票就好比金币，铜钱则相当于钻石。金币是能够通过努力赚取的，至于钻石，在游戏前期，除了完成任务之外，你几乎找不到其他获取钻石的途径。而解锁商品所需要的关键资源是什么呢？正是钻石。

不知道你有没有留意到，前期所有商品的利润都是10，只有蓝色及以上品质的商品价格才能超过10，而蓝色商品至少得在游戏里等一个月才能获得。这意味着，前期经营的关键在于商品数量，后期才需要注重商品质量。所以即便只有两个商品，只要销量高，也能积累不少利润；如果是五个商品却卖不出去，那效果反而不如两个畅销的商品。

员工招募。

前期组队比较随意，找几个合适的人就凑一起了，主要靠李狗蛋撑着。要是有需要也能重新刷，但其实没必要这么做。

开2层

一句话，要是每天赚不到两千多就别开二楼，我是等第一层收益快到三千的时候才解锁的二楼。

二、【什么是sl？】

这是一种操作，大概原理机制如下：

这个游戏每天早上会自动保存，没办法手动存档。这就意味着，不管你在一天里做了什么，只要在当天的最后一秒读档，就会直接回到早上刚保存的状态，中间所有的经历都会消失。这种机制能用来做些什么呢？

首先员工升级时能获得技能，要是升级后得到的技能不符合需求，就可以读档重新操作，直到刷出想要的技能为止。

那么怎么读档？

直接把游戏从手机后台退掉就行，不用按正常步骤退出。

三、【高级员工怎么弄？】

我可以非常明确地告诉你，高级员工真的很难刷到。目前获取优质员工的途径主要有这么几个，并且这些途径是按照店铺的层数来计算的。

1层：你只能获得白板员工。

2层：最高可获取金色品质的员工，我用“很好”来形容这个品质。换句话说，要是你能凑齐一队金色员工，那也该知足了。

获取方法如下

首先完成剧情里表弟还钱的任务，只要还够5000就能拿到红色品质的人物（这是最高品质），之后你就能在广场见到浩南哥了。你可以花钱买小弟，前期先凑活着用，毕竟比人力市场的好用多了。等你刷满70次之后，浩南哥就会给你金色小弟，这些小弟就是你中期的主力。看到属性不错的就赶紧买，我现在都后悔当时没多买几个呢。

3层及以上：最高品质为红色（层数越多，可招募的红名数量越多，但存在上限）。你需要持续向下点经理室的科技树，不要点左右两侧的分支，直到解锁特殊员工这一栏。之后，你就有极低概率在人力市场遇到红名队友，这个概率比买彩票还低。这时你就可以运用前面提到的sl方法了。

特殊渠道员工：tap仔，在公园，白小姐，点评价点获取就行，t0收银员。

表弟：5000赎人，训练室经理。

李中二在剧情里完成找人任务后加入队伍，他的定位比较尴尬，因为和浩南哥的角色定位有重叠。

浩南哥：支付5000赎金救人后，去公园花500块钱找小弟，找够100次后触发对话就能让他入队，这个小弟是t0级别的保安，t1级别的搬货员。

苏菲：等剧情推进到更后面，需要花30000解锁。很多人说Tap不如苏菲，我倒是想问问，苏菲能白嫖吗？T0级别的收银员，不用太担心Tap，因为后面收银员需要两个及以上呢。

这些是目前能轻松获取的红名，至于其他的红名，我仍在收集当中。

盈利赚钱四要素

人事管理

尽量利用好员工的空闲时间，不要轻易满员；招人容易，开人贵

一旦成为经理，员工往往就不再直接从事具体工作了，因此在考虑升职时需要保持谨慎。

商品组合

王老鸡凉茶 + 三鹭奶粉 能提升 人气

王老鸡凉茶 + 三六感冒灵 能提升 销量

商品不可拆分上架，需仔细考量小店在每个阶段最迫切需要的属性，这样才能通过商品组合的优化来提升销售业绩。

商店建设

原始库存容量为200个商品，在库存尚未满额时，建议尽量不要购置仓库。

扩张店面肯定得投入大量资金，短期内也难免会出现亏损，所以在着手推进之前，最好先仔细核算一下手头的资金状况。

商品销售与服务行业需同等重视，仅发展“洗脚城”这类单一服务业态是难以持续的。

求神拜佛

出差旅行时，有机会获取各类设施与秘籍，说不定一次奇遇就能省下前期所有的设施成本。

奇遇对员工的培养速度，比扫地、收钱快100倍

工费旅游很贵的，太”浪”可能会导致破产

更新日志

v1.00.1版本

游戏上线测试